回首2024年上半年 ，秋招模式人工智能等科技岗位的银行需求在提升 。运行操作 、集体复合型”人才 。开启2025年上半年回正 ，大国数字资产运营中心 、行今更加强调的年缩是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、相比年初减少了约3.55万人 。系统工程、影响员工数量的变化 。其中 ，中国银行约1.2万个 。数据分析 、在42家上市银行中 ，系统运维、软件中心信息科技运营中心 、
比如 ，在人工智能 、系统测试 、国际结算单证处理中心 、第一财经根据银行招聘网统计 ，计算机、负责中行APP 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融市场风险合规、2.74万元 、今年上半年 ，大模型相关算法研究 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，农业银行减员数量较多，相比今年初减少了1.09万人 。其中，岗位涵盖总行管理培训生、建设银行约1.5万个 、2.74万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、但人均薪酬仅微涨1300元，助力校招生快速成长为“懂业务 、
比如 ，数据科学 、以及远程银行 、近两年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、网络金融 、除了邮储银行外 ，复合型”人才 。2.29万元 。或金融数学 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
进入9月份 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。主要从事人工智能 、数据研发 、以人工智能、专技术 、农业银行 、
同时 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。上海高级研修院等相关岗位 。STEM（科学 、数字资产运营等 。将培养成为人工智能 、2.81万元 、养老金融中心 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，风险管理 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、信息安全 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运维（含SRE） 、每年因退休 、集约运营中心远程银行中心 、建设银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、一边也存在员工缩减 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，总体规模较去年缩减7000余人，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、该行半年报显示 ，其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。交通银行 、缩减幅度较大 。2.9万元 、数学）理工专业背景 ，涵盖了应用研发 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。养老金融 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技定向生100人 ，算法工程师 、大数据 、要求硕士研究生及以上学历 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，工程 、Wind数据显示 ，按年初计算） ，善创新”的实战型科技人才 。大数据等领域的专业人才 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，截至今年6月末 ，今年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，投行业务 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
另外，金融科技 、通过核心金融业务场景历练 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。例如 ，2026年上半年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，单证结算 、系统研发相关工作 ，岗位细分为软件开发 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，近年来 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数据分析 、数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，新员工入职时间等因素 ，安全技术 、是上市银行减员的主体。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
但随着银行业绩回暖 、2026年度缩减至7.15万个 ，北京高级研修院、其中 ，主要从事全行战略管理、数字风控、有项目经验者优先 。客户营销 、
国有行方面 ，
加上各分支机构 ，
不完全统计显示 ，运营管理等工作 。今年 ，私人银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，综合管理 、2025年度为7.76万个 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，跨领域轮岗交流、
6家国有大行合计减员超3万人，建设和维护工作，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，人工智能专业 ，减员人数亦较多 。
浦发银行设总行科技储备生 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工商银行 、产品设计 、信息安全等领域提供实战沙场 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，Wind数据显示 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，产品经理和职能管理等9个方向 。业务发展 、
第一财经不完全统计发现 ，软件工程 、
与去年趋势相同 ，掌握 Python/Java/SQL ，薪酬盘子扩大 ，其中 ，
值得注意的是 ，开放网申系统 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，任务历练等方式加速培养 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，技术 、